时间：2024-10-14 浏览量：
在佛山南海的一角，某大厂物流的仓库里总是灯火通明，仿佛时间在这里被无限拉长。
我，一个普通的仓库员工，每天在这里度过超过17个小时的漫长时光。
这里的工作时间并非像其他公司那样固定，而是所谓的“不定时工作制”，听起来似乎很灵活。
但实际上，就是加班的时间比较长，因为这个业务本身决定的，工作岗位的性质决定，毕竟是物流行业，服务行业，而且还要求送货速度。
大家都知道某大厂的快递物流是非常快的，讲究的是效率和用户体验，只有消费者用户爽了，才会持续下单。
对于物流工作人员来说，工作压力就会比较大了，相信大家在购买该互联网大厂自营店的商品的时候，都能看到晚上的发货、驿站收货等，就是我们这样的加班熬过来的。
人资部门的同事们似乎也默认了物流行业的这种实际情况，对此早已司空见惯，他们知道我们一线员工的工作时间之长，但他们却选择了沉默。
这并不是因为他们不关心我们，而是因为他们也明白，这背后有着更复杂的因素——这些都是上级领导为了应对行业性质、人手不足和成本控制而做出的安排。
毕竟，如果加班是必然的，那么可以通过适当增加人手来进行调休，但这块并没有充分这么做。
在这个仓库里，每天都会有大量的货物需要分拣、打包和拣货。每当大促来临，我们更是忙得不可开交。
从凌晨四点开始，一直工作到第二天晚上12点，这样的日子仿佛成了家常便饭。然而，即使我们如此努力，公司似乎并没有给予我们应有的回报。
有时候，当我完成了自己的本职工作后，却被告知不能下班，因为还有其他的任务需要我去完成。
如果我不愿意，就会面临转岗或者需要离职。更让我感到无奈的是，即使我支援一线工作了17、18个小时，也没有任何加班费可拿。
他们告诉我，如果不加班，整体工资就会很低，但即使我加了班，工资也并没有因此而上涨。
当然，必须承认的是，因为是在大厂，所以基础的工资、福利和计件提成还是让人满意的。
这里的领导总是大谈企业的拼搏精神，告诉我们要为了公司的未来而努力，大家都是”兄弟“，一起上战场打仗的兄弟！
但在我看来，这种拼搏精神似乎已经对员工造成可在生活上的负担，难以平衡工作和生活。
他们不断地从职能部门和文化部门抽调人手来支援一线，让我们这些一线员工承受了更多的压力。
而职能部门和文化部门的人被这样调过来一线支援，干的活也远离他们的本职工作和专业的工作内容。他们心里其实也是有想法的。
我常常在想，这样的工作环境真的值得我继续留下来吗？但我知道，对于很多像我一样的员工来说，我们并没有太多的选择，毕竟为了家，为了生活！
当然，也许这只是我们这个城市一小片区的情况，其它地区、总部地区有老板在，应该会很好吧！
也许我们只能默默地承受着这一切，期待着有一天有能力、有机遇，能够摆脱这种困境，或者说公司上面能有新的调整和部署吧！
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